Masterclass
"Stratego® voor vrouwen"

Vrouwelijk talent programma

Het doel van dit vrouwelijk talent programma is om het strategisch vermogen van vrouwen te vergroten. De deelnemers krijgen inzicht in de ongeschreven regels van het ‘politieke spel’. Ze leren op hun eigen manier met het strategisch spel om te gaan en gebruik te maken van hun vrouwelijke kwaliteiten. De volgende vragen komen aan de orde:

• Wat zijn de verschillende oriëntaties van mannen en vrouwen en wat is het effect daarvan in de manier waarop wij in organisaties samenwerken
• Welke ongeschreven regels zijn van belang als je carrière wilt maken
• Hoe is het krachtenveld waarin jij werkt opgebouwd
• Wie zijn de spelers in het krachtenveld en hoe kun je hen goed inschatten
• Welke tactieken en strategieën kun je toepassen om je doelstellingen te bereiken
• Op welke manier kun je de niveaus van persoonlijke macht inzetten
• Hoe kun je je krachtig profileren en presenteren
• Wat zijn effectieve onderhandelingsstrategieën
• Hoe ga ik om met de dynamiek tussen de verschillende mannelijke en vrouwelijke archetypen?
• Hoe maak ik met plezier carrière en zet ik zowel masculiene als feminiene kwaliteiten in

Het programma is ontwikkeld voor ambitieuze, talentvolle vrouwen. Vanuit verschillende invalshoeken werken de deelnemers intensief aan de ontwikkeling van hun strategisch vermogen om invloed uit te oefenen in de organisatie waar zij werken.

We werken tijdens dit programma met een groep van maximaal zes vrouwen. De deelnemers brengen hun persoonlijke ervaringen en cases in en de docenten belichten de onderwerpen vanuit de vakliteratuur, onderzoek en eigen ervaring.

Opbouw programma

Het programma bestaat uit negen gezamenlijke bijeenkomsten (kickoff bijeenkomst, vijf workshops, twee intervisiebijeenkomsten en een afrondingsbijeenkomst) en drie individuele gesprekken (intakegesprek en twee coachgesprekken).

De bijeenkomsten vinden in principe plaats van 13.00 – 17.00 uur. Deze bijeenkomsten starten om 12.30 uur met een lunch. De kickoff- en afrondingsbijeenkomst vind plaats van 17.00 uur tot 21.00 uur.

Intakegesprek en archetypisch godinnenprofiel

Het programma start met een intakegesprek. De deelnemers vullen online een vragenlijst in en ontvangen op basis daarvan een persoonlijk profiel gebaseerd op de archetypische godinnen. Tijdens het intakegesprek lichten de deelnemers hun leerwensen toe en wordt het profiel besproken.

Kickoff- en afrondingsbijeenkomst, 20 januari, respectievelijk 23 juni 2011

De eerste gezamenlijke bijeenkomst is een diner. Tijdens deze avond maken de deelnemers en docenten kennis met elkaar, het programma wordt toegelicht en de praktische zaken worden besproken.

Het programma wordt afgesloten met een afrondingsbijeenkomst waarin de deelnemers hun persoonlijke beleving en ontwikkeling tijdens het programma en hun verdere ambitie presenteren.

Het programma is gebaseerd op het boek ‘Stratego® voor vrouwen’ dat in 2007 is gepubliceerd door Monic Bührs en Elisa de Groot van In Touch women resource management.

‘Stratego® voor vrouwen’ was genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2008 en zal aan de deelnemers worden uitgereikt.

Naast de gezamenlijke start en afrondingsbijeenkomst, is de opbouw van het programma als volgt:

Workshop ‘Stratego voor vrouwen’, 17 februari 2011

“Als er een mooie positie vacant komt, stappen mannen er zelf op af. Krijgen ze nul op het rekest dan proberen ze het een paar dagen later gewoon nog een keer. De meeste vrouwen zijn vooral inhoudelijk met hun werk bezig en denken dat ze dan vanzelf beloond worden met een promotie.”
Uit: Het Financiële Dagblad d.d. 19 oktober 2007,“Slim spel in de wandelgang”

Tijdens de workshop ‘Stratego voor vrouwen’ krijgen de deelnemers zicht op ‘de regels van het spel’ én leren zij hoe ze het spel strategisch mee kunnen spelen zonder zichzelf te verliezen.

De deelnemers krijgen inzicht in de verschillende oriëntaties van mannen en vrouwen en de uitwerking daarvan in de manier waarop we in organisaties met elkaar samen werken. Zij maken een krachtenveldanalyse van hun werksituatie. Wie zijn de spelers en wat zijn de formele en informele krachtenvelden binnen uw organisatie? Welke positie kiezen zij daarin? Welke strategieën en tactieken kiezen anderen? Verder gaan we in op de niveaus van persoonlijke macht. Welke invloed oefenen de deelnemers uit en welk niveau van macht kan effectief worden ingezet richting de spelers in het krachtenveld?

Intervisie, 17 maart en 19 mei 2011

Tussen de workshops vinden twee begeleide intervisiebijeenkomsten plaats. Het doel van deze bijeenkomsten is verdieping en reflectie gericht op de individuele werksituaties en het gedrag van de deelnemers.

Workshop ‘Image en Styling’, 31 maart 2011

In enkele seconden vormen wij ons bewust én onbewust een mening over iemand. Een positieve uiterlijke presentatie kan ervoor zorgen dat u meer succes heeft. Tijdens de workshop ‘image en styling’ adviseert een ervaren imagoconsulent over de uiterlijke presentatie van de deelnemers. Deze workshop vindt plaats in Sneek, Friesland.

Workshop ‘Effectieve communicatie’, 14 april 2011

Tijdens deze workshop oefenen de deelnemers met het uitbreiden van hun handelingsrepertoire op basis van de verschillende archetypen. Met een acteur oefenen zij met gedrag van archetypische godinnen dat zij van nature niet in eerste instantie in zouden zetten. De deelnemers bepalen op basis van hun godinnenprofiel welk gedrag zij willen oefenen. Tijdens de workshop wordt ingegaan op de dynamiek tussen de verschillende archetypen en welk gedrag in welke situatie het meest effectief zal zijn.

Workshop ‘Profileren en persoonlijke presentatie’, 28 april 2011

Tijdens deze workshop wordt gewerkt aan een krachtige profilering en presentatie. De deelnemers krijgen inzicht in de aspecten die bepalen of zij worden gezien als een krachtige persoonlijkheid. Welke fysieke en verbale aspecten zijn van belang om te zorgen dat u zichzelf krachtig presenteert?

We gaan in op het ‘onzichtbare werk’ dat vrouwen vaak onbewust doen en waarvoor ze niet ‘de credits’ krijgen. De deelnemers worden zich bewust van de vele soorten ‘disappearing acts’ en krijgen suggesties hoe zij hun bijdrage en resultaten meer zichtbaar kunnen maken.

Verder wordt intensief gewerkt aan het daadwerkelijk krijgen van impact. Met andere woorden: Hoe kun je jezelf krachtig profileren zonder te worden gezien als een ‘bitch’? Of hoe neem je letterlijk en figuurlijk ‘de ruimte’ en blijf je met anderen in verbinding?

Workshop ‘Onderhandelen’, 9 juni 2011

Veel vrouwen vinden onderhandelen een lastig punt. Een onderdeel dat ze liever overslaan. Echter om invloed te kunnen uitoefenen, moeten we onderhandelen. Om je werk goed te kunnen doen heb je geld, ruimte en positie nodig. En dus onderhandel je over (vergader)tijd om je ideeën te presenteren, opleidingsmogelijkheden, fysieke ruimte, promoties enzovoorts. Onderhandelen is niet voor niets één van de kritische factoren voor succes.

De deelnemers werken in rollenspellen met een acteur, gebaseerd op reële cases die de deelnemers zelf inbrengen. Tijdens deze workshop gaan we ook in op de verschillende manieren van onderhandelen met mannen en vrouwen en hoe de deelnemers daarvan strategisch gebruik kunnen maken.

In oktober 2009 publiceerden Monic Bührs en Elisa de Groot, samen met Yvette Berkel, het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’. De deelnemers aan de masterclass ontvangen dit boek.

Coachgesprekken, data worden individueel vastgesteld

Tijdens het programma voeren de deelnemers twee individuele coachgesprekken met één van de docenten van de masterclass. Tijdens deze gesprekken brengen de deelnemers persoonlijke casuïstiek in en wordt gewerkt aan persoonlijke ontwikkeling. De coachgesprekken vinden plaats in Limmen, Noord Holland.

Begeleiding

Monic Bührs en Elisa de Groot van In Touch women resource management zullen wisselend de bijeenkomsten begeleiden. Bij de kick-off en afrondingsavond zijn zij beiden aanwezig.

Tijdens de workshop ‘Onderhandelen’ wordt gewerkt met een acteur en de workshop ‘Image & Styling’ wordt gegeven door Nelleke Mulder.

Locatie

In Touch organiseert deze masterclass in The Waverly House, een unieke landelijke locatie in De Waver, het fluistergebied tussen Ouderkerk aan den Amstel en Vinkeveen www.waverlyhouse.nl. De workshop Image & Styling wordt verzorgd op locatie van Nelleke Mulder in Sneek, www.nellekemulder.nl.

Planning

• Invullen godinnenprofiel
  December/januari
• Intakegesprek
  Januari 2011
• Kick-off bijeenkomst
  20 januari
• Coachgesprekken
  maart en mei
• Workshop ‘Stratego voor vrouwen’
  17 februari
• Intervisie
  17 maart en 19 mei
• Workshop ‘Image & Styling’
  31 maart
• Workshop ‘Effectieve communicatie’
  14 april
• Workshop ‘Profileren en persoonlijke presentatie’
  28 april
• Workshop onderhandelen
  9 juni
• Afrondingsavond
  23 juni

Investering

De totale investering voor de masterclass ‘Stratego voor vrouwen’ bedraagt per persoon € 6.450,=, exclusief BTW, inclusief locatiekosten, diners en de boeken ‘Stratego® voor vrouwen’ en ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden door het on-line formulier [hier] in te vullen